他们认为，40-55岁的女性往往在就业市场中处于弱势地位，但她们的能力和经验恰好适合店里的某些岗位。作为一家安徽本土的茶饮品牌，他们希望为每一位员工提供更具人文关怀的工作环境，让每一杯奶茶都充满温暖和人情味。
为了进一步了解情况，当地媒体记者联系到了这家奶茶店。一位工作人员在接受采访时表示，他们的招聘并不是严格限定在40-55岁这个年龄段，而是考虑到这个年龄段的人群往往更难找到合适的工作。
工作人员还透露，这一招聘想法的源头来自于店铺老板的妻子。作为一名处于这个年龄段的家庭主妇，她深知这类群体在就业方面面临的困难。他们希望通过这种方式，为这个群体提供更多的就业机会。
关于工作内容，该工作人员表示，主要包括清洗和处理水果、制作芋泥麻薯等简单的食材准备工作。虽然工作强度不大，但需要长时间站立，这也是他们考虑招聘中年女性的原因之一，认为她们可能比年轻人更能适应这种工作方式。
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